（1）任职资格：
①人力资源、劳动与社会保障相关专业本科以上学历；
②1年以上人力资源岗位从业经验；
③有工程行业人力资源岗位从业经验者优先考虑；
④责任心强，工作严谨，有较强的沟通协调能力。
（2）岗位职责：
①负责员工社会保险申报及考勤管理。
②负责员工绩效管理，建立完善公司的绩效考核体系，督导实施并兑现。
③负责公司人员档案管理。
④完成领导交付的其它工作。